![Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся. Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся.](/netcat_files/generated/94/128/760x570/280/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=9918e3125d81ae16e21ac03526e62e49&resize_mode=0&wm_m=0)
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Каких работников касаются новые правила? Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.